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有两年基层工作经验(算工龄)的,在新进事业单位...

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同...

你的情况,肯定有的,天数是5天! 法律依据 ⑴ 《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日起施行) ⑵ 《企业职工带薪年休假实施办法》(2008年9月18日起施行) ⑶ 关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(2009年4月15日答复) 享受条件 职...

如果你是毕业就进入事业单位的,那工龄就从进入单位的那年起计算。 如果你工作经历比较丰富,特别是在国家分配制之后参加工作的,那人和人之间的不同之处就太多了,细节的不同,最后在结果上会有很大不同,要看各地的具体政策了。 按照干部管理...

工龄和学历肯定是有帮助的,工龄、学历高的,一般定级也会相对高。职称的话,如果你们单位有专业技术职务,而你又选择走这个序列,就有用。

若是事业单位编外人员,在人才交流中心办理了人事代管,那么从人事代管时起到进入机关前都算工龄。若是正式入编的事业单位工作人员,经单位批准读研,那6个月也计算工龄。

如果是全额财政拨款或差额拨款事业单位,那么以前企业的工龄就不算了。如果是自收自支的事业单位,那么就看单位的内部规定了,

事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明: 一,若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。 二,若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合...

算工龄,试用期还是有的,依然是1年,但工资是按正式员工发的。

你要问你所在单位的人事部门的负责人。 有的人性化一点会让你开具你之前所在私企单位的证明可以给你算工龄。 有的根本不给你算的。 要问清楚。 记得不要问基层人员。要问负责人。

只要你按时交纳了养老保险,就会根据你交纳养老保险的时间算起,计算你的缴费年限,和你后来入编的工龄合并计算工龄,退休时按照事业编制规定办理退休,领取退休费,所缴纳的养老保险账户冲抵退休费。

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