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我是宝鸡人,在西安上班2年公司给交了2年的保险....

1、离职时,你应该拿到离职证明、社保手册、员工档案。 2、先到劳动局办理失业证,注册失业。 3、带齐以上证件、照片、身份证,到人社局办理社保转接,就可以自己继续缴纳社保。

按照法律规定,是可以拿到补偿的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.... (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...

可以,养老保险缴费年限累计计算,但15年只是最低养老金水平,年限越长,待遇越高

未签合同是违法的行为,可以要求用人单位及时补签的。没有签订合同,也是可以缴纳五险一金的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的...

1,你可向劳动监察大队投诉,要求单位补交。 2,或以单位未交纳社保为由提出辞职,书面通知单位(保留证据)。单位应支付经济补偿,支付2个月工资。 若单位不同意,收集在该单位工作的书面证据,向劳动争议仲裁委提出仲裁。 (盖公司合同章的文件上...

首先贵公司协商解决后不能解决 你应该到去社会劳动保障厅或和贵公司协商解决后不能解决的到法院告他。

要根据本人情况而定。 如果同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的 ; (三)已依法定程序办理失业登记的;...

按照劳动合同法以及社会保险法的规定,单位必须要给员工买五险的。可以向劳动监察大队投诉。可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。

劳动者可以依据《劳动合同法》地38条中的以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...

让公司赔偿你啊 社保只能补交前两个月的 居然能忘交也是蛮不可思议的

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