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试用期没有签合同,在那做了一个月零九天,辞职的...

真同情你,直接到劳动局申请仲裁,以企业拖欠工资为由。不知道还差你多少钱,如果少就再要要,申请仲裁太少也不一定受理;就算买一次教训吧。

你好,常州正气浩然律师事务所高丽律师解答如下:有工资。

试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。

应该可以 他已经答应过你的 口头承诺也具有效率 有证人就行 没有的话 找他吵一架然后 然后记得用手机偷偷录音 吵架的内容就是关于你们开始的口头承诺 让他承认 你就有证据了

开除你是公司的制度。试用期内企业是有权开除你的。九天工资还是可以要求企业支付给你的。

问题是你有没有签试用合同,如果试用期合同里没有这项规定就可以到当地劳动仲裁机构去寻求帮助的,应该能得到合理解决的

劳动者已经与公司签订劳动合同的,那么工作几天,公司就要结算几天的工资,不然,劳动者反映到当地就业局解决。

具体的看合同,如果合同上没写,那就协商解决吧,

可以的必须赔偿

不给钱,去当地劳动局投诉他或者申请劳动仲裁.

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