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考取事业单位干部编制后,以前工龄劳动部门怎么计算

如果你在之前的单位存在合同,并且身份是工人或者干部,可以计算连续工龄,考上事业单位后与工资有关。 但是如果你是临时工,那你的工龄是从考上事业单位后算起。

1、会作连续工龄,计入公务员工龄。 2、档案必须转。 3、待遇按新进公务员计,之前事业单位待遇、职称全部没有用。 4、单位办公室会为你办理,人事局最后审批,自己只须配合下就行。

事业单位的工龄在你考入公务员应当计算连续工龄。你虽然从事业单位考入公务员,但仍然还有试用期一年。

事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明: 一,若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。 二,若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合...

转干与否都不影响你的工龄计算。

《公务员法》规定,新录用公务员都有一年的试用期。至于工资嘛,在事业单位时候是算工龄的,等你试用期满考核合格转正后,组织人事部门会按照政策给你核算的,这个不用担心,可能会比刚刚参加工作的同条件人员稍微高一点

国家对企业的工龄认定标准主要是2条。 正规的劳动合同和在劳动合同期间缴纳了社保。你看看你之前的工作有没有有签订合同?有没有交社保?还有你的人事档案有没有放到劳动局?

总工龄是连续计算的,以前的工作经历承认工龄,有派遣证、劳动合同或单位社保缴费记录就可以认定。但在新单位的本单位工龄是从0计算的,除非你有军龄等特殊情况

工龄计算,这是个很有意思的问题,因为我也遇到过类似的情况 我向单位人事部门咨询后得知 是从缴纳“社保”之日开始算起的 比如你2013年入职,没有编制,但单位缴纳社保了,那你工龄就是2013年开始算的

优秀村干部考录公务员县乡事业单位工作人员后工龄计算方式是: 一、工龄是按照档案记载有正式工作时间开始计算,工龄和工作时间有关,和工作岗位无关,所以你当村干部的时间也算是工龄的。 二、《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》云...

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